Ecebol reconfigurará el mercado cementero de Bolivia

Con el ingreso de Cementos de Bolivia (Ecebol) se reconfigurará el mercado cementero desde 2019, ya que la estatal prevé cubrir del 25 al 30% de la demanda del país, según información de la misma compañía. Esta semana, la estatal Ecebol arrancará pruebas de maquinaria en su fábrica en Caracollo, Oruro. La planta es construida por la sociedad alemana-española Sacyr, por US$244.1 millones.

Panorama

El mercado de Oruro demanda cerca a las 210,000 tn de cemento al año y Ecebol con una producción de 1.3 millones para el primer semestre de 2019 se convertirá en un competidor muy importante. Actualmente, la Cooperativa Boliviana de Cemento, Industrias y Servicios (Coboce) produce unas 900.000 toneladas del producto al año, la Fábrica Nacional de Cemento SA (Fancesa) llega a 870.000 toneladas y la compañía Itacamba produce 1,2 millones de toneladas. Cabe resaltar que Sociedad Boliviana de Cemento (Soboce) aumentó su producción con la ampliación de Viacha y las operaciones de sus plantas de Santa Cruz, Oruro y Tarija, desde julio, en más de 70% su capacidad productiva. Subiendo de 1.6 millones de toneladas anuales a más de 2.9 millones.

Caso Emisa

Se prevé que desde la planta de Ecebol saldrán al menos 200 camiones de carga pesada cada día, una cifra que no se compara con lo que sale de la planta de EMISA en ese departamento. Frente a este panorama, la cementera Emisa dejará de producir para darle prioridad a la distribución. Se sabe que los molinos de EMISA, en Oruro, datan de 1940 y que en los últimos años han operado con arreglos e importantes esfuerzos en mantenimiento. “Nuestro compromiso con Oruro se mantiene y continuaremos innovando, en especial en el ámbito de la logística”, explicó, Juan Pablo Bonifaz, ejecutivo de Emisa. Según el ejecutivo, Emisa debe encarar esta transformación ya que sus molinos datan de fines de la Segunda Guerra Mundial y aunque la calidad nunca ha decaído, la eficiencia en los procesos no es la mejor para enfrentar los retos de la competencia. En cuanto a sus trabajadores, Emisa ha planteado tres salidas: reubicación en otras plantas, jubilación voluntaria con beneficios adicionales y una salida acordada, también con varias prestaciones. Fuente: Página siete